1. Bi berdewamî perwerde nekirin
Di karsaziya qalibên derzîlêdana plastîk de, karkerên jêhatî bi qasî endezyarên xwedî ezmûn girîng in.Qalibê rastbûna Suntime ji bo her duyan jî di pîşeyê de perwerdehiyê diparêze.Perwerde "pêvajoyek" e, ne "bûyer" e.Pir pargîdanî çêtirîn hewl nadin ku karmendên xwedî ezmûn bihêlin û dem û drav têra xwe li ser perwerdekirina karmendên nû xerc nekin, ji ber vê yekê hin xerîdarên derveyî welat difikirin ku çêkerên qalibên Chineseînî ne xwedan avantajên hêza karker a jêhatî ne.

2. Li ser girîngiya perwerdehiyê pir nebaş tevdigerin
Ger karmend girîngiya bernameyek perwerdehiya domdar fam nekin, ew ê wê ciddî negirin.Qalibê rastbûna Suntime her gav dihêle karmendên me zanibin ku jêhatîbûn di tevahiya jiyanê de ya wan e.Perwerdehiyê bi ciddî derman bikin da ku ew li ser bingeha xebata di vî warî de çêtir bibin û jiyanek çêtir çêbikin.

3. Bi lez perwerdekirin
Fêrbûn rêyek dûr û dirêj e, kes nikare di şevekê de bibe xwedî zanîn.Ji ber vê yekê qalibê Suntime qet ji karmendan napirse ku di demek kurt de jêhatîbûnek bistînin.Em di perwerdekirina wan de têra xwe bi sebir in, wekî ku em ji her xerîdar re jî bi sebir in.

4. Şaşfêmkirin çawa mezin fêr dibin
Dema ku em xwendekar in, em dikarin tevahiya rojê tiştan fêr bibin û mêjiyê xwe di rewşa xwendinê de bihêlin.Lê piştî ku me di cîhana rastîn de dest bi xebatê kir, hawîrdor dê nehêle ku em bi qasî ku me di dibistanê de fêr kir bi bandor fêr bibin.Suntime agahdariya pîşeyî ya xebatkarên me di cîhana rastîn a xebatê de hîn dike.

5. Neşopandin ka perwerde çawa feydeyên nebatê dike
'Gava ku rêveberî dikare li hejmaran binere û bandora perwerdehiyê li ser metrîkên hilberîna sereke yên ji bo nebatek şilkirina derzîlêdanê bibîne (demên çerxa zûtir, kêm redkirin, dema kêmbûnê, qezayên hindiktir, hwd.), rewakirin û perwerdehiyê hêsantir dibe sîstem bi hêsanî di pêvajoya hilberîna giştî de tê entegre kirin.Dîtin bawerî ye, û îsbata bandora ku perwerdehiyê li ser operasyonan dike, peyamek bi hêz dişîne ku perwerde dixebite.